経済のグローバル化の進展に伴って競争が厳しくなるなか、企業にとってはM＆A（合併と吸収）や、グループ（企業集団）としての企業価値向上が至上命題となっている。 20年目、キャリア最大の分岐点を乗り越えるある50代の女性管理職が、こんなことを語っていた。「若いうちはちやほやされたけど、今は周囲から疎まれている感じがする」。「同じ社員でも、30代は各部署からひっぱりだこなのに、40代後半になると引きがなくなる」と指摘するのは、金融関連の人事部の担当者だ。
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